大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于我愛上班搞笑版臺詞的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹我愛上班搞笑版臺詞的解答，讓我們一起看看吧。

起床上班賺錢娶媳婦臺詞？

1.有錢的男人嗓門大，沒錢的男人老婆嗓門大。

2.我要的幸福很簡單一句“ 早安 ”“午安”“ 晚安 ”“我愛你”

3.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

4.不是你的公司在哪里，有時(shí)候你的心在哪里，你的眼光在哪里更為重要。

我養(yǎng)你臺詞原文？

飄飄走出門回頭看看，沒有人，而天仇多在窗子后面偷看飄飄走遠(yuǎn)。天仇追了出來）

天仇：喂！

飄飄：干什么？

天仇：走了？

飄飄：是啊。

天仇：去哪里呀？

飄飄：回家。

天仇：然后呢？

飄飄：上班嘍。

天仇：不上班行不行？

當(dāng)你跟領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)你想加工資的意愿時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)回答:“好好干工作，我會考慮的”，是什么意思？

感謝邀請，我是凌凌，職場領(lǐng)域創(chuàng)作者，以下為我的回答，感謝您的閱讀~

跟領(lǐng)導(dǎo)提出加工資的心意，領(lǐng)導(dǎo)說會好好工作，會考慮的。有三層意思：

1、領(lǐng)導(dǎo)會好好考慮你的問題

加工資，領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)員工的一些表現(xiàn)，是否達(dá)到加工資的標(biāo)準(zhǔn)，比如最近的是否給公司創(chuàng)造過比較的價(jià)值，后者給公司帶來比較大的銷售機(jī)會及利益，在領(lǐng)導(dǎo)看來，員工的工資跟直接掛鉤，若是員工無法給公司帶來價(jià)值，那領(lǐng)導(dǎo)給員工價(jià)工資的可能性很小。

2、領(lǐng)導(dǎo)會漲工資，但是需要合適的時(shí)機(jī)

在員工表現(xiàn)不錯(cuò)，而且給公司帶來利益時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)可以加公司，但是考慮到平衡性，需要一個(gè)合適的加薪時(shí)機(jī)，不能因?yàn)榻o你一個(gè)人加工資，而引起其它員工的不滿，造成公司員工情緒，影響工作。當(dāng)然漲工資這事兒還跟其它影響因素有關(guān)，比如老板心情，公司最近的經(jīng)營狀況等

2、領(lǐng)導(dǎo)只是在搪塞你，不想回答這個(gè)問題，想讓你早點(diǎn)離開而已。

如果在自己沒有帶來很高的價(jià)值，或者給公司帶來直接利益時(shí)。或者公司整體效應(yīng)不好時(shí)，建議都不要提加工資，這個(gè)時(shí)候即使你提出來，領(lǐng)導(dǎo)也不會加 。所以建議還是看看自己能否給公司帶來更大的利益或者價(jià)值，工作的表現(xiàn)等。

以上為個(gè)人的意見，希望能幫到你~

有調(diào)查研究表明，對于老員工提出的加薪請求，老板爽快同意加薪的只有7%，有11%是當(dāng)場一盆涼水，直接拒絕你：想干就干，不想干走人，漲工資？沒門！其余的老板都在打太極：拖。

如果你向領(lǐng)導(dǎo)表示想要加薪的意思，領(lǐng)導(dǎo)回答：好好干，我會考慮的。這可能包含著以下幾種意思：

很多單位都有自己的工資體系，不可能說漲就漲，說降就降。

領(lǐng)導(dǎo)可能沒有意識到員工漲工資的需求這么強(qiáng)烈，他也需要一個(gè)調(diào)查了解的過程。

對于工資這樣敏感的事情，老板們一般都不會當(dāng)場拍板。

如果漲，是老員工們一起漲，還是只給你自己漲，漲過之后，對工作是有積極的推動作用，還是會產(chǎn)生負(fù)影響，老板出了錢，卻收不到應(yīng)的效果，這都是領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的。

領(lǐng)導(dǎo)為什么不想給你漲工資？原因有兩個(gè)：

1、你不值。這是最扎心的原因，因?yàn)槟愕哪芰εc單位的需求不匹配，別人可以漲，但你不可以。

2、領(lǐng)導(dǎo)就沒有漲工資的打算。要么是效益不好，要么是領(lǐng)導(dǎo)摳門，不管你是否優(yōu)秀，就是不漲工資。遇到這樣的單位的，還緊走人吧。

領(lǐng)導(dǎo)不想漲工資，但如果當(dāng)面拒絕，都是老員工了，臉面上不好看，也會引想老員工的憤怒，一氣之下離職，造成老員工的流失。

只能說明領(lǐng)導(dǎo)對您現(xiàn)目前的工作表現(xiàn)并不是特別滿意。

當(dāng)然也不排除領(lǐng)導(dǎo)他不是很想跟你加工資的意思。

現(xiàn)在的職場上主動提及加工資的時(shí)候，一般領(lǐng)導(dǎo)都不會特別爽快。因?yàn)榇蠖鄶?shù)的領(lǐng)導(dǎo)都想要用更低的工資得到你更大的付出。

你把他理解為壓榨也好，還是說領(lǐng)導(dǎo)摳門也好都無所謂，他認(rèn)為只要能少給錢就可以了。

所以在這種情況下你可以有兩種選擇。

一種選擇是繼續(xù)死皮賴臉的跟他要，他說讓你好好工作他會考慮的，其實(shí)說白了他對你還是比較看好的。

而這個(gè)時(shí)候如果你持續(xù)的問他要漲工資，那么他應(yīng)該還是可以幫你漲一點(diǎn)的，但可能不會達(dá)到你想要的那個(gè)水平，但至少比以前會高一點(diǎn)。

另一種選擇就是繼續(xù)努力工作，把你的工作做到極致，甚至超值，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你確實(shí)該漲工資的時(shí)候再去問領(lǐng)導(dǎo)要漲工資的請求時(shí)，那么他會更加容易接受一些。

因?yàn)槟闾徇^一次了。然后你表現(xiàn)的也非常不錯(cuò)，再去提領(lǐng)導(dǎo)就會不好意思不給你漲工資了吧。

當(dāng)然這是比較理想的狀態(tài)，而根據(jù)現(xiàn)目前實(shí)際的現(xiàn)狀，是領(lǐng)導(dǎo)提出這樣的說法時(shí)，可能已經(jīng)不會再考慮你給你漲工資的問題了，甚至他對你可能還產(chǎn)生了一些不太好的印象。

不要過度解讀領(lǐng)導(dǎo)的意思，領(lǐng)導(dǎo)也是人，你冒然問起這個(gè)問題，領(lǐng)導(dǎo)也很感覺突然，但是又不能表現(xiàn)出慌亂和沒有準(zhǔn)備，更不能表現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)勞資政策的隨意性，領(lǐng)導(dǎo)只能如此作答。

也許這樣回答后領(lǐng)導(dǎo)還沾沾自喜，為自己的急智驕傲，殊不知大錯(cuò)特錯(cuò)。

1.員工要求漲工資，代表企業(yè)沒有完善的業(yè)績考核體系和薪酬評價(jià)體系。

2.領(lǐng)導(dǎo)的回答代表對企業(yè)沒有規(guī)范化體系化建設(shè)的思路。

3.領(lǐng)導(dǎo)這樣回答，言下之意已經(jīng)對你的工作不滿，沒有達(dá)到他的逾期。一個(gè)高情商的領(lǐng)導(dǎo)是不會這樣表達(dá)的。

建議：離開這家企業(yè)吧！

到此，以上就是小編對于我愛上班搞笑版臺詞的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于我愛上班搞笑版臺詞的3點(diǎn)解答對大家有用。