大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于西點軍校經(jīng)典法則的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹西點軍校經(jīng)典法則的解答，讓我們一起看看吧。

西點軍校經(jīng)典法則？

1、 忍受不了服從，就請走人，這是西點的鐵律。 2、 “管理者的成名與否，有很多地方就是取決于他有有沒有學會服從。 3、 “軍人的第一件事情就是學會服從，整體的巨大力量來自于個體的服從精神?！?4、 上層的意識通過下屬的服從，很快會變成一股強的的執(zhí)行力。 5、 連自己都看不過去的企劃書，就不要拿給上司看。 6、 作為公司的管理者，要想受到員工的尊重和信任，要檢點自己的行為，要盡力做到讓人崇拜的地步。 7、 學不會服從，也就學不會管理。只有首先成為一名忠實的服從者，你才會成為一名出色的管理者。 8、 公司中上層的意識通過下屬的服從很快會變成一股強大的執(zhí)行力。 9、 對于老板來說，無論什么時候，身邊最缺少的是精益求精的執(zhí)行者，是對公司各類管理制度不折不扣地去執(zhí)行的員工。 10、 善于服從、巧妙地服從，其實也是一種人生策略。請求上司的指導比順從上司的領(lǐng)導更高一個層次，是一種變被動為主動地技巧，它不僅體現(xiàn)了下屬的工作積極性、主動性，還增加了上司認識自己的機會。 （軍規(guī)二 沒有任何借口） 11、“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力、一種敬業(yè)精神、一種誠實的能力。

12、任何工作首先要求的就是認真負責的態(tài)度，找借口就是一種逃避責任的表現(xiàn)。 13、成功屬于那些善于找方法的人，而不是善于找借口的人。 14、一旦養(yǎng)成找借口的習慣，工作時就會變得沒有效率，人也會變得不誠實，最終也將落得被淘汰的命運。 15、“不滿”和“抱怨”是最普遍的一種情緒，也是善于找借口的人最善于利用的。 16、作為一名員工，應該跳出抱怨的圈子，唯一可行的就是戰(zhàn)斗再戰(zhàn)斗。 17、沒有制度，職權(quán)就不能很好地發(fā)揮作用；有了制度，職權(quán)就如同火乘風勢。離開了職權(quán)及其行使，制度也難以形成；借助職權(quán)，更有利于建立起嚴格的制度。 18、“紀律就是高壓線，它高高地懸在那里，只要你稍微注意一下，或者不是故意去碰它的話，你就是一個遵守紀律的人?！? ——英國克萊爾公司首席培訓師培利 19、對于企業(yè)來說，沒有紀律，便沒有一切。 20、一個員工只有遵守紀律，才可能在企業(yè)中得以生存和發(fā)展；一個企業(yè)只有擁有遵守紀律的員工，才可能有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第?條：?條件執(zhí)?

第?條：沒有任何借?

第三條：細節(jié)決定成敗

第四條：以上司為榜樣

第五條：榮譽原則

第六條：受?歡迎

第七條：善于合作

第?條：團隊精神

第九條：只有第?

第?條：敢于冒險

西點軍校的經(jīng)典法則？

按照西點軍校的訓令，提煉出如下經(jīng)典法則

1、完成任務：每個士兵都必須擔負起完成任務的責任，以最佳的狀態(tài)完成任務，絕不推諉。

2、誠實守信：士兵要求自己誠實守信，絕不謊報，絕不欺騙。

3、遵守指令：士兵應當認真貫徹執(zhí)行上級指令，不私自發(fā)揮。

4、克己奉公：士兵要求自己克己奉公，不求私利，嚴格遵守軍規(guī)紀律，不違反公安機關(guān)的規(guī)定。

5、團結(jié)協(xié)作：士兵要求團結(jié)協(xié)作，積極配合，共同完成任務。

6、服從領(lǐng)導：士兵要求服從領(lǐng)導，認真執(zhí)行指揮，積極落實。

到此，以上就是小編對于西點軍校經(jīng)典法則的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于西點軍校經(jīng)典法則的2點解答對大家有用。