大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于職場(chǎng)面試35個(gè)經(jīng)典問(wèn)題的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹職場(chǎng)面試35個(gè)經(jīng)典問(wèn)題的解答，讓我們一起看看吧。

職場(chǎng)人士，經(jīng)常在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)文章、視頻、回答問(wèn)題，你會(huì)讓公司知道嗎？通常有什么反應(yīng)？

對(duì)于自己是在做自媒體，個(gè)人覺(jué)得公司知道也好不知道也罷，不重要，重要的是：

1,你一定要做好本職工作，不要占用工作時(shí)間去做自媒體，這點(diǎn)很重要；

2,現(xiàn)在有不少公司的老總都在做自媒體，自媒體力量是強(qiáng)大的，例如前當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的老總李國(guó)慶，也是在做自媒體，你能說(shuō)他不務(wù)正業(yè)嗎？

3,職場(chǎng)人士也要打造自己的品牌和形象，用業(yè)余的時(shí)間做好自媒體，也給自己的職場(chǎng)增加了競(jìng)爭(zhēng)力。

再反過(guò)來(lái)說(shuō)一句，如果你用自媒體為公司做推廣和宣傳，公司我相信也會(huì)答應(yīng)的。

具體的闡述詳見視頻。

這是一個(gè)好問(wèn)題，其實(shí)也是我之前經(jīng)常糾結(jié)的一個(gè)問(wèn)題，我也自以為沒(méi)有很經(jīng)驗(yàn)的意見，僅僅談?wù)勛约旱母惺?，供參考?/p>

首先，第一反應(yīng)是不讓公司知道，哪怕這些和工作沒(méi)有沖突，在老板看來(lái)可能也會(huì)被誤解為分散精力，影響工作。而同事的話，一般有兩種。一種是鐵桿（或閨蜜）那種，這自不必說(shuō)，不必忌諱，對(duì)方可能不會(huì)有不良反應(yīng)。而另一種則可能是其他想法，他（她）一定會(huì)關(guān)心你賺了多少錢，那個(gè)眼紅嫉妒就不用說(shuō)了，背后怪話一定少不了。其實(shí)這就像做兼職差不多的感覺(jué)，老板總不會(huì)鼓勵(lì)員工去做兼職。而國(guó)外企業(yè)中非全職員工比較常見，所以對(duì)于兼職理解。

其次，從另一面來(lái)說(shuō)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知公司還是有必要的。如果你本來(lái)就很好的處理好了工作和發(fā)文的關(guān)系，完全也不影響工作，又何妨告訴公司。哪怕有人說(shuō)怪話，只要你的工作夠出色，對(duì)你完全沒(méi)有影響，這完全是屬于你的自由。真正有胸懷的老板，還會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)有追求且勤奮的人。

最后，和公司溝通是一定要注意交談的時(shí)機(jī)，否則會(huì)顯得突兀。

【雨沫聊職場(chǎng)】的觀點(diǎn)：（歡迎關(guān)注）

職場(chǎng)人士，利用業(yè)余時(shí)間做自媒體，屬于發(fā)展自己的副業(yè)，我建議你千萬(wàn)不要讓公司知道，不要讓同事知道，除非你們公司是屬于自媒體行業(yè)，否則只有壞處，沒(méi)有好處。

大部分做自媒體的人，本身所從事的行業(yè)都與自媒體無(wú)關(guān)。大家利用業(yè)余時(shí)間做自媒體，屬于發(fā)展自己的副業(yè)，一方面是出于興趣愛(ài)好，另一方面也是為了增加一份收入。

公司花錢聘請(qǐng)你來(lái)為公司工作，是給你支付了工資的，公司希望你盡量把所有時(shí)間和精力都投入到公司的工作，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，貢獻(xiàn)更多的利潤(rùn)。

下班之后，理論上是屬于員工的個(gè)人時(shí)間，公司也不會(huì)過(guò)多干涉員工在下班后的私人時(shí)間。盡管你是利用下班后的私人時(shí)間來(lái)做自媒體，來(lái)寫文章或者做悟空問(wèn)答，想將自己的知識(shí)變現(xiàn)，并沒(méi)有占用上班時(shí)間。

但是，當(dāng)你做自媒體逐漸步上正軌之后，盡管你沒(méi)有利用上班時(shí)間來(lái)寫文章，但是也會(huì)占用你上班時(shí)間的精力。絕大部分兼職做自媒體的人，平時(shí)上班的時(shí)候也會(huì)經(jīng)常想著自己寫的文章，究竟有多少閱讀量了，是否有人評(píng)論自己的文章，是否有新的粉絲關(guān)注自己，那么就會(huì)經(jīng)常在上班時(shí)間拿出手機(jī)，打開自己的自媒體賬號(hào)去看，這樣必然會(huì)分散自己上班時(shí)候的精力。

你可以假想一下，如果你是公司老板或者是領(lǐng)導(dǎo)，本身平時(shí)你們的工作沒(méi)有必要經(jīng)常去看手機(jī)的，但是很多員工在上班時(shí)間經(jīng)常在刷手機(jī)，你認(rèn)為公司老板或者是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)滿意嗎？會(huì)沒(méi)有意見嗎？

另外，大部分同事關(guān)系并不是朋友關(guān)系，甚至有些同事并不想見到你比他好，你除了這份工作，還兼職做自媒體，除了這份工資收入，你還有其他的收入來(lái)源，他可能嘴上沒(méi)有說(shuō)什么，但是心里可能是嫉妒。當(dāng)你兼職做自媒體，沒(méi)有影響到本職工作，那這樣還好，一旦你堅(jiān)持做自媒體，已經(jīng)影響到本職工作，甚至你的工作又影響到其他同事的工作，那么公司以及其他同事肯定都會(huì)對(duì)你有意見，會(huì)挑你的毛病。

人性就是這樣，大部分人都不想看到身邊的人比自己好，都希望自己比別人混得好。

不建議讓公司知道。

先不說(shuō)問(wèn)題中舉例，上班時(shí)間其實(shí)哪怕是朋友圈都不發(fā)。這個(gè)例子就是表明，工作時(shí)間一定是碰不到個(gè)人的興趣愛(ài)好或者所謂的個(gè)人發(fā)展。

公司的反應(yīng)很簡(jiǎn)單，不會(huì)強(qiáng)行制止你的個(gè)人行為，但是會(huì)旁敲側(cè)擊告訴你，要做好本職工作，不要耽誤事……同事會(huì)有意讓更多人知道你在干這樣一件事，也許他們是出于對(duì)你創(chuàng)作內(nèi)容的好奇，但是更多時(shí)候，無(wú)形中會(huì)給你制造壓力，成了“異類”。

有人說(shuō)，那我用個(gè)人時(shí)間總歸可以了吧？

首先，在網(wǎng)上發(fā)布文章、視頻、問(wèn)答等，一定會(huì)耗費(fèi)個(gè)人時(shí)間和精力。公司雖然無(wú)權(quán)買斷你的個(gè)人時(shí)間，但是站在公司的立場(chǎng)，肯定希望員工把更多的精力放在工作業(yè)務(wù)上。

其次，被公司的知道之后，等于多了一個(gè)發(fā)泄口。以后你一旦遇到什么問(wèn)題，這個(gè)事情有可能會(huì)成為話題的把柄，公司下意識(shí)會(huì)認(rèn)為你不務(wù)正業(yè)，一心二用。

最后，悄悄辦事總歸是最好的，如果賬號(hào)反響平平，就當(dāng)是自己打發(fā)時(shí)間的一種方式；要是賬號(hào)火起來(lái)了，也許就是人生另外一個(gè)機(jī)遇。

低調(diào)后的成功，會(huì)有一鳴驚人的效果。

在兼顧公司和發(fā)揮個(gè)人潛在能力彰顯興趣放飛自我兩者之間，只要把握好一個(gè)度，是好事。

職場(chǎng)中人工作之余發(fā)文章，微視頻首先是興趣的體現(xiàn)，證明其熱愛(ài)生活，善于觀察，敏于體驗(yàn)，同理，在工作上應(yīng)該也是一位善于發(fā)現(xiàn)、勤于思考從而會(huì)不斷改進(jìn)工作，提高效率，將工作體驗(yàn)和成果臻于完美，這是于個(gè)人、于公司都有提升，另外，公司作為職場(chǎng)人生活中重要的職業(yè)載體，已經(jīng)構(gòu)成其生活的重要部分，其發(fā)文、微視頻或其它形式的圖文作品，多多少少帶有其職場(chǎng)或工作痕跡，隨著其成長(zhǎng)，公司或所在行業(yè)不可避免會(huì)被更多人了解，所以，有百利而無(wú)一害的好事，公司不會(huì)介意，阻攔的可能性更不太可能。公司同事知道后可能會(huì)受其影響，一起參與到這個(gè)美好時(shí)代賦予每個(gè)人見證日新月異變化的神奇體驗(yàn)中，一起發(fā)現(xiàn)美，一起探究世界，一起交流共享觀點(diǎn)和熱點(diǎn)，一起達(dá)成共識(shí)…既可以增進(jìn)同事感情，又可以豐富職場(chǎng)外的生活，充盈人生，何樂(lè)而不為呢？

很榮幸回答你的問(wèn)題，一看你的問(wèn)題，就知道你是個(gè)對(duì)待問(wèn)題非常敏感的人。這其實(shí)是個(gè)心態(tài)問(wèn)題，當(dāng)然不同的人答案不同。以下觀點(diǎn)，供參考：

不耽誤本職工作的話，你下班后是你自己的個(gè)人時(shí)間。是你的自由，公司管不著。

下班后，那么多的娛樂(lè)活動(dòng)，沒(méi)有那么多的同事去想著看你。

自媒體創(chuàng)作的形式有多種，可以圖集，圖文，視頻，音頻，直播。你可以選擇一個(gè)適合你的。

不違法，不違背道理，不違背良心，憑本事掙錢養(yǎng)家糊口不丟人。

看別人看到你成功的光輝，就會(huì)忘記你過(guò)程的難堪和不易。

做自己，有何必活著別人的眼光里。

。。。

臉書員工跳樓事件反應(yīng)了職場(chǎng)中的哪些問(wèn)題？

在地鐵上聽到情侶討論“為什么外國(guó)人在中國(guó)那么容易就業(yè)還都很高薪，而國(guó)人應(yīng)聘十項(xiàng)全能，要學(xué)歷要能力會(huì)運(yùn)營(yíng)會(huì)管理能策劃呢”，這里沒(méi)有歧視種族國(guó)家的意思，就業(yè)困難也就造成了職場(chǎng)上無(wú)限大的壓力。單從很多招聘的APP反應(yīng)的數(shù)據(jù)來(lái)看，永遠(yuǎn)都是公司在挑員工，而不是員工選擇公司。而高薪永遠(yuǎn)伴隨著各種考核，日夜加班換來(lái)的是垮掉的身體？！不夠還微貸、花唄的工資？！成年人都很難，我也不知道回答了啥，有感而發(fā)，大家隨意看吧！唉～

壓力越來(lái)越大，而且這樣的壓力不僅限于某個(gè)國(guó)都和某個(gè)行業(yè)，每個(gè)人都有著前所未有的壓力，其他朋友也都反映的很多了，建議適當(dāng)?shù)膶?duì)內(nèi)心的壓力和不愉快適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄出來(lái)。別憋著

【Hello，我是木先生】：當(dāng)?shù)貢r(shí)間的9月19日，F(xiàn)acebook的一名總部全職軟件工程師從四樓跳下，被確認(rèn)當(dāng)場(chǎng)死亡，姓名未曾透露；官方目前沒(méi)有說(shuō)明是什么原因?qū)е碌膯T工跳樓，但各界猜測(cè)，可能是工作壓力過(guò)大導(dǎo)致的。

同為職場(chǎng)中人，每每聽到有員工因?yàn)楣ぷ髟螂x去，倍感凄涼。他們究竟遭遇了什么，我們不得而知，但那一定令人感到極度絕望和崩潰。

1.用人單位不合理的工作理念

人若開始惜命便是墮落，這句話是我從某個(gè)朋友口中聽到的，他說(shuō)這是在一次全體員工大會(huì)上聽到領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的一句話，不知道是領(lǐng)導(dǎo)在哪抄來(lái)的，回來(lái)他便提出了離職申請(qǐng)，理由是怕死在崗位上。

現(xiàn)在很多公司為了能收獲更高的效益，拼命的壓榨員工的勞動(dòng)力，“女的當(dāng)男的用，男的當(dāng)出畜牲用，只要不死，就往死里用”，這就是真是寫照。勞動(dòng)者永遠(yuǎn)是弱勢(shì)群體，這一點(diǎn)永遠(yuǎn)也無(wú)法改變。

到此，以上就是小編對(duì)于職場(chǎng)面試35個(gè)經(jīng)典問(wèn)題的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于職場(chǎng)面試35個(gè)經(jīng)典問(wèn)題的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。